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龙北公司联系实际推进企业安全文化建设

作者:冯亮 来源:本站原创 发?#38469;?#38388;:2013年11月19日 点击数:

  今年以来,龙北公司结合自身实际不断加强企业安全文化建设,助推矿井建设不断向前发展。

  抓阵地建设,强化安全宣教。该公司投入?#24335;穡?#22312;井口硐室、职工入井等候室建成?#21496;?#21475;安全文化长廊,配备了安全电?#26377;?#25945;系统;为各基层区队配备了多媒体安全宣教设备,建立安全文化园地并逐步丰富创建;清理完善了公司、科室、区队、班组安全生产岗位责任制并上墙公示;在矿区?#23454;?#20301;置建立了安全宣传橱窗,制作悬挂了年度安全目标任务、川煤及达竹安全理念、企业建设愿景等标语横幅,形成了初具规模和系统化的企业文化宣传阵地,?#34892;?#32479;一了员工安全意识,凝聚了员工安全合力。

  抓员工培训,提升安全素?#30465;?/strong>公司结合工作实际,采取因材施教的方式,切实抓好员工安全培训工作。推出了周二例行学习会制度,重点加强公司领导、中干、科室及区队管理人员、班组长管理能力培训;组织开办了基层区?#24433;?#32452;长培训班,创办了班组长沙龙;坚持开展井下瓦斯检查员、瓦斯抽采、监控检测、提升机、爆破工、电钳工等特殊工种作业人员培训;坚持利用达竹公司安全信息管理系统开展全员“每日一题”安全知识培训;在各基层区队重点组织推广了“手指口述安全确认、事故案例讲述、现场安全报告”三项活动;大力开展各岗位、工种?#38469;趿繁任?#27963;动。通过这些措施,职工安全意识?#22270;?#33021;得到逐?#25945;?#21319;。

  抓行为管控,?#32321;?#23433;全实效。公司结合基建矿井实际,积极组织开展?#25237;?#38450;护用品、职业危害?#20048;巍?#23433;全行为规范、质量标准化、“一通三防”、各专业线、特殊工种持证上岗及群安工作等专项检查,加强对安全生产过程监控及员工行为规范的指?#32423;?#20419;,并及时抓好整改落实。这些措施,使矿井安全管理工作逐步得到加强,?#32321;?#20102;矿井建设安全周期不断延长。(冯亮)

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